カスタマーハラスメントに対する基本方針

当金庫は、経営理念に「地域の明るい未来をともにつくる」を掲げ、地域のお客さまのニーズにお応えするため、日々の業務に取り組んでおります。
また、お客さまからお寄せいただくご意見・ご要望は、当金庫のサービスの改善等において、大変貴重な機会と考えております。
一方で、一部のお客さまの要求や言動の中には、役職員の人格を否定する暴言、脅迫、暴力など、役職員の尊厳を傷つけるものもございます。こうした社会通念に照らして著しく不当な行為は、役職員の就業環境を悪化させるだけでなく、お客さまにご満足いただけるサービスの提供にも悪影響を及ぼしかねません。
役職員の安全な就業環境を確保することで、役職員が安心して業務に取り組むことが可能となり、ひいては、お客さまとの関係をより良いものとすることにつながると考え本基本方針を定めました。

  1. カスタマーハラスメントの定義

    お客さまから役職員に対し、その業務に関して行われる著しい迷惑行為であって、役職員の就業環境を害するものをカスタマーハラスメントと定義します。

  2. カスタマーハラスメントに該当する行為

    カスタマーハラスメントに該当する行為は、下記のとおりであると考えております。なお、以下の記載は例示であり、これらに限られる趣旨ではございません。

    1. (1)暴言・脅迫・暴力など
      • 身体的な攻撃(暴力行為等)
      • 精神的な攻撃(暴言等)
      • 威圧的な言動
      • 差別的な言動
    2. (2)過度または不当な要求
      • サービスに瑕疵、過失が認められない事案に対する要求
      • サービスとして提供していない内容の要求
      • 過度な金銭補償の要求
      • 過度な謝罪の要求
    3. (3)その他ハラスメント行為・迷惑行為
      • 性的な言動
      • 土下座の要求
      • 執拗な言動
      • 長時間に渡る拘束
      • 役職員個人への攻撃や嫌がらせ
      • その他不可能な行為や抽象的な行為の要求
  3. カスタマーハラスメントへの対応

    当金庫はカスタマーハラスメントに対して以下のとおり対応いたします。

    1. (1)お客さまの行為がカスタマーハラスメントに該当すると当金庫が判断した場合には、毅然とした対応を取らせていただきます。
    2. (2)悪質なカスタマーハラスメントの場合は、警察または弁護士などの外部機関・外部専門家と連携し対応させていただく場合がございます。
  4. 役職員への対応

    当金庫は役職員に対し、以下の対応を実施いたします。

    1. (1)カスタマーハラスメントの判断基準や対応方法について教育を行います。
    2. (2)カスタマーハラスメントの被害者に対しては必要な支援を行います。

令和7年10月1日
飯 田 信 用 金 庫
理 事 長　宮嶋　 徹

信用金庫からのお願い(カスタマーハラスメントについて)